助力成長，未來可期 | 百歲坊品牌組織開展新員工培訓

為增強新員工的榮譽感與歸屬感，幫助新員工了解公司的企業文化、品牌文化和優質服務標準，提升新員工職業素養，快速適應工作崗位，加強新同事之間的交流、熟悉。

百歲坊品牌于2023年12月6日-8日，舉行為期3天的新員工培訓。

此次培訓，由百歲坊品牌資深講師團成員擔任培訓導師。主要圍繞《企業與品牌文化》、《銀文化知識》、《職業素養》、《優質服務標準》、《職業規劃》、《人事管理及員工規范》等內容展開。其中，《優質服務標準》培訓作為此次新員工培訓的主要課程之一，也是百歲坊品牌目前全面開展國家級服務標準化試點各項工作的重中之重。

自國家級服務標準化試點項目自啟動以來，百歲坊品牌不斷健全原有標準化制度，全面搭建了覆蓋企業服務全過程的標準體系，通過持續推進標準實施與改進、優化服務流程、創新服務模式、提升服務對象滿意度，企業效益、品牌效益和社會效益取得了穩步提升。

培訓課堂上，幾位導師結合多年從業經驗，分享各自專業領域的干貨，希望新員工們學有所得，學有所思，學有所成，學有所做，將這些干貨運用到實際工作中去。

對于導師們提出的知識點、期望，百歲坊新人們積極記錄，認真學習；對于導師們提出的問題，百歲坊新人們，認真思考，積極回應。

現場熱烈的氛圍讓我們感受到這是一群有激情、有夢想、有追求的新朋友，她們朝氣蓬勃，充滿了激情，充滿了活力。在未來的日子里，我們將一起乘風破浪、逐夢遠航。

通過培訓期間分小組競合比拼、培訓結業筆試等板塊的排名考核，最終也產生了本次培訓的優秀團隊、優秀個人，向她們表示祝賀！

新員工是企業的新血液，是企業發展的儲備力量。培訓既是企業發展中不可缺少的重要環節，也是員工成長中的巨大助力。培訓中，我們也看到了非常多優秀的伙伴，她們或是專業能力突出，或是組織能力突出，期待她們的蛻變和成長！

鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。培訓雖告一段落，但新的征程才剛剛開始。讓我們邁著堅定的腳步，在這個溫暖充實的大家庭中，不斷提升，不斷優秀，去實現自己的目標，與百歲坊同心同行，共赴美好！